Leistungen

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen in aktuellen Konfliktsituationen keinen Lösungsweg sehen, eine Auseinandersetzung zwischen Mitarbeitern am Arbeitsplatz ausgetragen wird oder Sie die Verletzung von Unternehmensinteressen befürchten, ermöglichen wir Verständigung aus einer neutralen Grundhaltung heraus.

In einem transparentem Verfahren mit klaren Regeln starten wir den Mediationsprozess: Konfliktdarstellung, Konflikterhellung, Lösungssuche und -vereinbarung. Dabei achten wir auf einen fairen, respektvollen Umgang der Konfliktparteien.

Mit der Konfliktmoderation im Raum Für Führung gewinnen Sie Klarheit und Kontrolle über Situationen, die sonst zu eskalieren drohen. Darüber hinaus setzen die Konfliktparteien ihre Energien nicht mehr für den Konflikt, sondern wieder im Sinne des Unternehmens ein.