Menschen
Unsere Spezialisten für Sie.
Werdegang & Profil
Ausbildung / erlernter Beruf
- Diplom-Sozialwissenschaftler
Trainings- & Beratungs-
schwerpunkte
- Strategie- und Organisations-Beratung
- Komplementär-Beratung
- Veränderungs-Architekturen
Werdegang /Berufserfahrung
- Auf- und Ausbau eines IT-Unternehmens mit Auslandsstandort
- Mehr als 8 Jahre „klassische“ Strategie-Beratung u.a. bei „Roland Berger Strategy Consultants“
- Vielzahl internationaler Erfahrungen u.a. in Europa, USA, Mexiko, Dubai, Iran und Teilen Asiens
Persönliches Interview
Warum sind Sie Trainer/Berater geworden?
Ich darf Menschen und Organisationen in Zeiten der Veränderung begleiten. Dabei werde ich in allem gefordert, was meinen Neigungen entspricht: ein wacher und kritischer Geist (Verstehen), eine hohe Sensibilität für Stimmungen (Fühlen) und der Spaß an kreativen Lösungen (Handeln).
Was bedeuten die drei Begriffe
„Raum – Werte – Beratung“ für Sie?
Raum und Zeit will ich jedem Menschen und jeder Organisation geben: Raum zum Nachdenken und zum Handeln, Raum für Widerstand und für Veränderung sowie Raum für Echtheit und für individuelle Anforderungen an mich. Werte sind die zentralen Treiber menschlichen Handelns und meines Handelns als Berater. Sie stellen die Grundlage und Voraussetzung für ein echtes Miteinander dar.
Meine Werte prägen mein Verhalten als Berater, daher müssen sie kompatibel mit den Anforderungen des Auftrags sein.
Beratung umfasst die Verstehens- und die Verhaltensebene. Häufig steht das „Verstehen“ im Vordergrund, ohne angemessene Berücksichtigung des Einflusses als Berater. Doch mit all dem was ich als Berater im Rahmen eines Auftrags mache (oder auch nicht mache) entsteht Wirkung. Daher muss ich achtsam sein und behutsam mit Auftrag, Rolle und Verhalten umgehen.
Wofür wünschen Sie sich mehr „Raum“?
Einfachheit. Ich glaube wir leben in einer andauernden Überfrachtung mit Informationen, Komplexität und Geschwindigkeit. Jeden Tag gilt es, über das Hamsterrad des eigenen Tuns nachzudenken, die Komplexität auf die wesentlichen Punkte zurückzuführen – und Raum für Klärung zu geben.