Menschen

Ausbildung / erlernter Beruf

• Diplom-Psychologin
• Zertifizierte Trainerin
• Supervisorin* (Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. - DGSv e.V.)

Trainings- & Beratungs-
schwerpunkte

• Kommunikationstraining und Beratung in Veränderungsprozessen
• Systemisches Coaching und Supervision
• Führungskräfteentwicklung

Werdegang /Berufserfahrung

• mehrjährige Tätigkeit als Personalentwicklerin und Managementberaterin (Bank)
• Trainerin und Beraterin im Bereich Führungskräfteentwicklung (Bank)
• nebenbei mehrjährige freiberufliche Tätigkeit als Kommunikationstrainerin

Warum sind Sie Trainerin/Beraterin geworden?

Die Tätigkeit als Trainerin und Beraterin ist für mich eher eine Leidenschaft als einfach nur „ein Job“. Das ist besonders dann der Fall, wenn es mir gemeinsam mit dem Kunden gelingt, in einem Arbeitsumfeld, das von ständigen Veränderungen geprägt ist, Ansatzpunkte für zukünftiges wirksames Handeln zu erarbeiten. So ist jeder neue Auftrag eine aufregende Herausforderung, zunächst unbekanntes Land zu betreten. Zuhören, Komplexität reduzieren oder Perspektiven erweitern und wechseln und dadurch für den anderen mehr Klarheit erreichen, gehören hierbei für mich genauso dazu wie das Ermutigen, bisher ungenutzte Ressourcen aufzuspüren und so mit weniger Aufwand als bisher größere Wirkung zu erzielen.

Was verbinden Sie mit dem Bild, das Sie für Ihre persönliche Visitenkarte gewählt haben?

Ein Puzzle – zur Bedeutung dieses ursprünglich englischen Wortes findet man „Rätsel“, „Ungereimtheit“ oder „Geduldsspiel“, als Verb genutzt kann es auch „Verblüffen“, „Austüfteln“ oder „Verwirren“ heißen.

Als Beraterin sehe ich meine Rolle u.a. darin, die Komplexität eines Systems, ob Mensch, Team oder Organisation zu begreifen und darauf Acht zu geben, dass meine Arbeit auf das jeweilige System „positiv verwirrend“, „verblüffend“ und dadurch anregend wirkt ohne Ergebnisse vorzugeben.

Wofür wünschen Sie sich in naher Zukunft mehr „Raum“?

Mein Fahrrad, Frischluft, kreativen Frohsinn, Fachbücher, Freunde.