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Entwicklung von Führungskräften
Führungskräfte sind das Rückgrat Ihrer Organisation, vor allem bei anstehenden Veränderungen. Wir helfen Ihnen, diese anspruchsvolle Klientel den Anforderungen Ihres Unternehmens gemäß zu fördern und an Sie zu binden.
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Führungskräfte sind sich ihres Wertes bewusst. Die Ausgestaltung eines Angebots, das für diese Zielgruppe attraktiv und relevant ist und darüber hinaus den (strategischen) Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht, ist eine echte Herausforderung.
Dieses Angebot umfasst, je nach Voraussetzungen, drei unterschiedliche Ebenen – die Raum Für Führung in allen benötigten Facetten bietet: Von der Selbst-Führung einer angehenden Führungskraft über die Mitarbeiter-Führung bis hin zur komplexen Organisations-Führung.
Weil Führungskräfte als Vorbilder, Botschafter und Multiplikatoren nachhaltig in die Organisation hineinwirken, ermutigen wir dabei stets zur Reflexion und kritischen Auseinandersetzung mit den Anforderungen und individuellen Neigungen.
Die Fortschreibung der Führungskräfte-Entwicklung geschieht idealerweise unter Federführung der Geschäftsbereiche, damit sich Passgenauigkeit und Verbindlichkeit der Inhalte erhöhen, der Transfer in den Arbeitsalltag sichergestellt ist und der Personalbereich seiner Rolle als Business-Partner gerecht wird.
Wie das aussieht? Lesen Sie unsere Kurzreferenz bei der Commerz Real.
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